无领导小组讨论基本流程_金昌人事考试网

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　　一、什么是无领导小组讨论

　　所谓无领导小组讨论，一般是将6—9名考生分为1组，考生以组为单位在指定时间内，在既定的背景下或围绕给定的题目进行讨论。讨论持续时间通常为1小时左右。要注意的是，在整场讨论的过程中不指定召集人，即所有考生在讨论的问题情境中的地位是平等的，事先并不指定哪一个人充当小组的领导者，考生自行安排，组织发言次序并进行讨论。在整场讨论中，考官并不参与。考官会根据考生讨论过程中对该小组解决问题的有效贡献程度和相应表现进行打分。

　　在国家公务员考试中此种考察形式多集中于部委级单位的面试中，根据往年统计的信息，主要有以下部门采用过无领导小组讨论这一面试形式：教育部、国家知识产权总局、农业部、民政部、公安部、安监总局、民航管理局、工信部、全国政协、财政部、保监会、林业局、专利局和国务院发展研究中心等。报考这些部门的考生尤其需要注意，在面试备考中，不仅要复习好传统的结构化面试，还要重点复习无领导小组讨论面试。

　　二、无领导小组考试相关流程

　　从流程安排和任务设置上看，无领导小组讨论有基本固定的考察模式，至于具体操作方面，各组织单位可能会存在细微差别。

　　面试过程中的基本流程可总结如下：

　　(一)准备阶段

　　在考官宣读完考官导语之后，考生一般有10分钟左右的准备时间，考生要充分利用这一时间，根据题本上的要求，针对题本上的题目进行思考准备。这一阶段考生应仔细阅读材料内容及题干要求，最好列出相应的发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。

　　(二)个人陈述阶段

　　在这一阶段，每位考生要根据前一阶段的思考结果，阐述自己的观点，阐述时间为2-5分钟(国考多为3分钟)。在个人发言的过程中其他考生不得打断发言者的发言，每位考生都必须发言。另外，发言顺序应根据考场的相应要求，若指定了发言顺序，则考生应按顺序依次发言。若未指定发言顺序，则考生可以按照自己的准备程度轮流发言。在其他考生作答时，要认真倾听，如果后期讨论的题目为同一道题目，考生要做好记录。

　　(三)小组讨论阶段

　　进入小组讨论阶段后，各考生可以继续阐述自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人观点进行总结。讨论时间一般为30-45分钟，不指定发言顺序。考官会根据各位考生在自由讨论中的表现酌情打分。

　　需要注意的是，考生在这一阶段要充分展现自己的各项能力，利用时间、总结、协调等方式推进讨论，多争取发言机会并进行有效发言，切忌把讨论变成辩论赛或发起投票。

　　(四)总结陈词阶段

　　考生停止讨论，推荐或自荐一人进行总结汇报，其他人可以进行补充。

　　三、无领导小组讨论考察要素

　　与传统的结构化面试不同，无领导小组讨论更加考察考生的综合素质，包括性格、表达、沟通、倾听、记录等多方面的能力，因此只有通过训练强化自己在无领导小组讨论面试中行为表现，才有可能让自己的行为体现测评要素的要求，从而获得考官的认可。

　　(一)分析能力：分析能力指考生对问题的理解能力强，能够对问题、任务进行有效的剖析,能抓住问题的本质或主要方面，进行全面、透彻、系统和逻辑的分析，并最终得出正确结论。

　　(二)沟通能力：沟通能力指考生能够通过有效地表达自己的想法或意见，意见表达连贯，语言流畅，有感染力，并能在一定程度上影响他人。

　　(三)组织能力：组织能力指能清楚设定完成工作所需步骤，并对工作的实施进行合理安排，妥当协调工作中所需要的各方面的支持。

　　(四)倾听能力：倾听能力指在人际交流中听取别人想法的能力。

　　(五)说服能力：说服能力指考生采用某种方法或技巧，使对方改变已有的行为或思想，从而按照自己的意志去进行某项活动的能力。

　　(六)团队合作意识：团队合作意识是协作精神，大局意识的具体体现。

　　(七)情绪稳定性：情绪稳定性指的是情绪表现的稳定和冷静。

　　(八)仪表举止：仪表举止着重观察考生的文化素养，体貌体态，衣着打扮，身体状况等要素。

　　以上就是国家公务员考试中关于无领导小组讨论的一些基本考情和流程介绍，希望大家能够根据自身岗位，有针对性的进行学习与预习，最后能够决胜公考，圆梦2021!

　　面试高分技巧

　　部分岗位的面试形式不确定，这样就给各位考生提高了要求，两种面试形式都要准备好，包括结构化和无领导小组讨论。那么接下来小编给大家分享一下无领导面试想要拿高分的几点注意事项，想要得到一个不错的面试成绩总得来说离不开以下几点：

　　一、举止仪表

　　举止仪表包括两个方面：举止与仪表。

　　首先来看看仪表部分要注意些什么，外在的仪容仪表是留给考官的第一印象，对于陌生人而言首因效应的作用通常大于近因效应的作用，所以在进行面试时一定要重视外在仪容仪表。可以从以下几个方面做起：

　　1、服装：首先要合身，不能过大也不要太紧;其次要简单大方，服装颜色、款式不要花哨，配色一般不要超过三种，选择适合自己的。

　　2、妆容：头发整齐，颜色不张扬，面容清爽自然，面带微笑。男生头发不要过长，以给人精神的感觉，女生长发建议将其扎起，显得清爽干练。女生一定要化淡妆，以提高给人精神的感觉。

　　那举止方面也要保持注意：

　　1、姿态：走姿及坐姿自然大方，虽然无领导小组讨论面试时间较长，保持一个标准的姿态很累，但是要注意不要弯腰驼背，将状态一直保持下去。

　　2、眼神：无领导面试时，一定要注意抬头，在个人陈述时可以看考官和其他组员。在讨论过程中别人发言时注意抬头看向发言的考生，适当点头表示倾听，同时对于其他考生的观点可以进行适当记录，以方便后面的讨论。自己在发言的时候，也一定要抬头看向其他考生。

　　二、语言表达

　　语言的表达是语言组织能力的表现，一个合格的公务员经常要与群众去沟通，良好的沟通能力是政府工作人员必须具备的基本素质。所以流畅、有条理、富有感染力的言语表达是我们所要追求的目标。

　　1、语言流畅：主要表现是答题中间卡顿次数不多、口头语较少等。

　　2、有条理：在个人陈述时，注意所说内容的条理性，切忌所有的内容揉在一起。同学们可以使用：1、2、3、……首先、其次、再次、最后等逻辑词语，将所说内容分文条例，其他人也能分清考生所说的不同点。

　　3、富有感染力：语言是一种人与人的沟通，在进行面试时还要具有语言的感染力，提高考官的认同感。想要做到这一点就要注意语言的轻重快慢，对于重点的地方放慢速度提高音量，带动考官的情绪，同时一定要抬头去看着人交流，这样就是一个和其他人交流讨论的感觉。

　　公务员面试不仅考语言的表达能力，还考察考生本身所具有的公务员所需要具备的才能，一个具有丰富知识底蕴的，显示出自身文化素养的考生，才是考官所青睐的，大家在说服别人时要注意所说的东西要有理由或者实例进行支撑。所以在讨论过程中说明理由时，先回应对方，其次总的说一下自己的想法，最后论证自己的观点，道理论证或者事例论证。