2021国考金昌结构化面试主要考察什么能力

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　　结构化面试主要考察什么能力

　　结构化面试的主要形式是，一般情况5-9名考官，考生随机抽签决定面试顺序，按照固定的流程回答固定的3-4道题目，考官现场打分。

　　在结构化面试中，主要的环节可分为：

　　1、开场白，主要目的是营造轻松的面试气氛，告诉应聘者面试中采用的面试方式。

　　2、主要背景回顾。

　　3、行为事件回顾。(最主要的内容)

　　4、附加信息咨询。

　　5、结束面试。

　　6、评估。

　　扩展资料：

　　在结构化面试的注意事项：

　　1、逻辑层次。

　　逻辑层次是重中之重。它可以防止考生最常见的一锅煮，没有层次、没有话说的严重弊端。一则可以使你的回答显得有条理，该评委留下深刻印象，解决紧张状态下答题层次不够、前后矛盾、主次论点颠倒等问题，二是层次扩开了，多了，每一个层次后面都有话说，在一定程度上解决无话可说的问题。

　　(1)要树立框架结构意识。就是一看到题，它就是属于哪一个题型、准备好的题型加上这个题面所要求的点相结合，迅速在脑海中立起回答的思路框架。

　　(2)辩证思维的树立。

　　(3)层次用语。第一、一是、一要、或许是、如果是等等形成固定习惯。

　　2、语句的提炼和准备。

　　考选的内容，尤其是面试，就是你这个层次的考选人应掌握的国家大事、社会常识和生活常识的理解和运用。看起来很多，但概括起来也就是百十个点，我们常用的也就是四、五十个点。如学习观念、从细节和小事做起、要有人生目标、怎样创新、怎样守规矩、干事创业、注意团结、上进精神、艰苦朴素、拒腐防变、莫以善小而不为、莫以恶小而为之等等。

　　3、 发散思维。

　　发散思维就是我们常说的思路要扩开。在答题过程中最常用的是三个：一是一个题的本在这里，有这个本源可以生出千万道题，当你看到这些题时，能否回归到本源上?二是把不熟悉的题型引到自己已有准备的题型，做好二者的结合;三是把相对干巴、不好阐述的点引到自己已有准备的、或者日常比较好阐述比较熟的点。

　　历年面试考题

　　【热点背景】

　　内蒙古自治区是世界最大的露天煤矿之乡，中国重要的能源保障基地。然而，过去一段时间里，也就是这块块乌金，在部分胆大妄为、别有用心之人的操控下，成为了腐败滋生的温床。据中央纪委国家监委网站7月20日消息，随着内蒙古自治区党委煤炭资源领域专项巡视全部反馈完毕，执行煤炭资源配置政策不严格等一系列问题暴露在人们眼前。

　　【热点聚焦】

　　按照中央纪委国家监委的纪检监察建议，内蒙古今年2月以来开展专项整治工作，明确提出“要对2000年以来全区煤炭资源开发利用情况进行全方位透视会诊”。倒查20年，内蒙古此轮煤炭领域反腐的决心可见一斑。

　　这种拿历史遗留问题开刀的勇气，值得肯定。因为煤炭资源领域腐败的危害，存在长期性的特点。一次腐败行为，不只是当事人非正当得利，还可能给当地生态环境造成难以挽回的破坏。如果因为时过境迁而让当事人逃过追责，这无疑是对作恶者的纵容。

　　其实，无论从自然生态角度还是从政治生态角度看，“终身负责”早就具有广泛共识。就自然生态来说，2016年原环保部发布的《污染地块土壤环境管理办法(试行)》，就明确提出土壤污染治理与修复实行终身责任制。这是针对生态环境破坏容易治理难的特征，提高对污染者的威慑力。让他们知道，只要对环境犯下“罪行”，无论过多少年，该负责的个人和单位都跑不了。煤炭领域腐败很多都会对生态环境造成不可逆的损害，所以理当进行终身追责。

　　而从政治生态看，党的十八大以来，就有过一批退居二线或全退干部被查处，这彰显了党中央对腐败“零容忍”的态度。官员有任期、有退休年龄，如果期限届满因升迁调岗或者退休，之前没被发现的腐败就可以一笔勾销，那么就会助长一些人的侥幸心理，以为自己在任上只要做得够隐蔽或者“罩得住”，以后就可以逃之夭夭。只有终身追责，让他们意识到哪怕到了退休晚年也会被秋后算账，才能让这些人伸手的时候有所顾忌。

　　当然，理论上极有共识的“终身追责”，之所以在一些地方还没有被很好地落实，也存在一些需要正视的困境。如果是某一官员个人的贪腐，那查处追究起来相对容易，但是不能否认，现实中有些腐败，特别是像煤炭领域的一些腐败，有时并非某些官员个人行为，而是地方政企合谋，容易被归咎于制度不完善的“历史遗留问题”。

　　比如，调查发现“挖煤卖煤”粗放开发模式尚未根本转变，“产煤缺煤”现象依然存在;转制过程国有和集体资产严重流失，利用涉煤企业改制之机侵占集体资金、借股权转让之机贪占国有资金问题易发多发……这些问题，有的可以归咎到个人，有的是制度不完善导致的乱象，面对这种情况，只处理某些代表性的人物，未必公平;可要普遍追责，又可能因人员众多而难以着手。

　　这并非是为某些官员开脱，而是要客观认识到，腐败除了个体的贪欲之外，可能也有体制机制的原因。我们固然要提倡“终身追责制”，提高对贪腐人员的威慑力，但同时也要修好制度的藩篱，填补好制度的漏洞。这样才可以减少个人贪腐的“借口”，在追责具体贪腐人员时能更理直气壮。

　　正如有专家分析指出的，煤炭资源领域之所以腐败易发多发，与整个领域的决策、执行、监督息息相关，与行业主管部门及相关负责人的履职情况直接相关。“不能说是哪一个环节出现问题，而是整个系统都出现了相应问题”。当人员问题和决策制度问题交织在一起的时候，除了要追究具体贪腐人员，当然也需要反思整个行业所涉及的制度，进行必要的查漏补缺。

　　内蒙古这次对煤炭资源领域腐败倒查20年，释放了一个鲜明的信号，“终身负责制”不只是停留在文件上的理念，而是正在切实被执行。煤炭领域因为关涉自然生态、政治生态两个领域，自然应该成为先行先试的领域。这种追责理念，其实应该在更多地方、更多领域落地生根，成为一根很现实的“高压线”。